3 nápady na firemné vianočné darčeky (ktoré nesajú)

Je to tu zas. Firemné Vianoce. Každý rok rovnaké. Prečo si zamestnávatelia myslia, že ma poteší hromádka reklamných predmetov s firemným logom? Alebo ešte lepšie: oblečenie s firemným logom? Bežte s tým už prosím do prdele!

---

Možno je to mojou averziou k marketingu, ale čokoľvek s akýmkoľvek firemným logom pre mňa nemá hodnotu. Ak mi dáte tričko s logom vašej firmy, rozhodne to neberiem ako darček. Presne naopak. Keď si niečo také oblečiem, dávam ja darček vám – zadarmo vám poskytujem reklamnú plochu na svojom tele.

Vážení zamestnávatelia, mám pre vás tri úžasné nápady na darčeky pre vašich zamestnancov. Darčeky, ktoré nesajú.

1. Nič

Fakt, nerobím si srandu. Nič mi nedávajte. Ja to nepotrebujem ani nevyžadujem. Vy si ušetríte starosti.

2. Čokoľvek… bez firemného loga

Kľudne mi dajte to čo mi obvykle dávate. Ale nedávajte na to firemné logo. Ako som už písal v úvode: s firemným logom je to môj darček pre vás, bez firemného loga je to váš darček pre mňa.

3. Nechajte celé oddelenie nech si vyberie samo

Prachy ktoré by ste vrazili do darčekov dajte oddeleniu ako celku a nechajte ho samo rozhodnúť čo s nimi urobí. Ak si spoločne nechajú vyšiť firemné logo na tričko, fajn. Ale pravdepodobne narazíte na lepšie nápady.

Možno si kúpia spoločný stojan na bicykle alebo boxovací mech. Možno zainvestujú do stolného fotbálku alebo hernej konzoly. Žeby sa nám podarilo nenápadne spojiť firemné vianočné darčeky so zmysluplným teambuildingom?

Marketingové ani HR oddelenie darček nevymyslí

Viete čo sa stane, keď marketingovému alebo HR oddeleniu zadáte, že sa má postarať o vianočné darčeky zamestnancom? Rozdajú im tričká s firemným logom.

Záznam z brainstormu managementu ohľadne firemných vianočných darčekov

Pretože tých ľudí nepoznajú. Pretože nepoznajú jednotlivé oddelenia. Nie sú s nimi v kontakte. Budú vymýšľať jednotnú vec, ktorú môžu dať každému. Tričko s firemným logom.

Drahé firmy. Skúste sa budúci rok buď držať troch vyššie vymenovaných bodov. Alebo výber darčekov zadajte jednotlivým vedúcim. Dajte im na to rozpočet a nechajte to na nich. Uvidíte, že prídu s niečim zmysluplným.

Tip pre môjho súčasného zamestnávateľa

Čisto teoreticky, keby niekto v našej firme porozmýšľal, možno by ho napadlo, že tu máme spústu programátorov a kóderov. Niektorí ľudia vo voľnom čase pracujú na svojich srdcových projektoch: blogy, webové aplikácie, všetko možné.

Čo tak týmto ľuďom ponúknuť zobrazenie reklamy na ich projekty v dobe, kedy nejaké reklamné pozície na Centre, Atlase, Aktuálně alebo Ženě nebudú obsadené? Firmu by to prakticky nič nestálo. A neviem ako ostatní, ale mne by propagácia Rikiho a Ťupky na webe ktorý som sám nakódoval urobila ohromnú radosť.

Rozhodne väčšiu než oblečenie s firemným logom.

Obdarovaný vracia úder!

Viete čo? Budúci rok dám celému managementu ochutnať vlastnú medicínu. Pod stromček odo mňa dostanú tričko s nápisom: „Náš zamestnanec Richard Fridrich je skvelý. Ponúknite mu vyšší plat!“

Som zvedavý, či ho budú nosiť.

PS: A tie firemné PFka si prosím vás tiež nechajte pre seba. Dobre?